2026년 공무원봉급 인상률 알아보기

💰 "2026년 공무원 봉급 3.5% 최대폭 인상 확정! 9급부터 1급까지 직급별 정확한 실수령액 계산하는 방법"

 

2026년 공무원 봉급 인상률이 확정되었습니다.

 

정부는 2025년 8월 29일 국무회의에서 2026년도 예산안을 의결하면서 공무원 임금을 3.5% 인상하기로 최종 결정했습니다.

 

이는 2017년 이후 9년 만에 가장 큰 폭의 인상으로, 물가 상승률 1.9% 전망 대비 훨씬 높은 수치입니다. 특히 민간 대비 공무원 보수가 83.9% 수준으로 낮아진 상황에서, 공직 매력도 회복과 인력 유출 방지를 위한 정부의 적극적 조치로 평가받고 있습니다.

 

이 글에서는 2026년 공무원 봉급의 정확한 인상률, 직급별·호봉별 구체적 금액, 연금 영향, 실전 세금 계산법까지 최신 정보로 정리했습니다.

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📊 2026년 공무원 봉급 3.5% 인상 확정: 9년 만의 최대폭

 

2026년 공무원 봉급 인상률 최종 확정

정부는 2025년 8월 29일 국무회의 의결을 통해 2026년 공무원 임금 인상률을 3.5%로 최종 확정했습니다. 이는 예산안에 반영된 확정 수치로, 앞으로 국회 정기국회 심의와 인사혁신처의 수당 규정 공포를 거쳐 2026년 1월 급여부터 실제 적용됩니다.

 

인상률 비교 (최근 9년):

연도인상률특징

 

2017년	1.6%	-
2018년	1.4%	-
2019년	1.2%	-
2020년	1.3%	코로나 팬데믹
2021년	0.9%	최저 인상률
2022년	1.7%	-
2023년	2.6%	-
2024년	2.5%	-
2025년	3.0%	-
2026년	3.5%	9년 만의 최대폭

 

 

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💡 왜 3.5%인가: 물가·민간 격차를 고려한 배경

 

2026년 3.5% 인상이 결정된 배경

초기 공무원보수위원회에서는 2.7~2.9% 범위의 인상률을 권고했습니다. 하지만 정부는 이를 3.5%로 상향 조정했습니다. 그 배경에는 다음과 같은 요인들이 있습니다.

 

1. 민간 임금과의 격차 확대

2024년 기준 공무원의 임금은 민간 대비 83.9% 수준입니다. 이는 민간 기업에서 월급 100만 원을 받을 때 공무원은 83만 9천 원을 받는 수준입니다. 2020년만 해도 이 비율이 90.5%였으나, 지난 4년간 격차가 크게 벌어졌습니다. 이는 공직으로의 인력 유출과 채용 매력도 하락을 초래했습니다.

 

2. 물가 상승률 대비 높은 인상률

2026년 물가 상승률 전망은 1.9%입니다. 공무원 보수 인상률 3.5%는 물가 상승률보다 1.6%p 높아, 실질 임금 상승 효과를 낳습니다. 최근 물가와 임금이 괴리되었던 상황을 보정하려는 의지가 반영된 것입니다.

 

3. 최저임금 인상률 영향

2026년 최저임금 인상률이 2.9%로 결정된 것도 고려되었습니다. 공무원 초임이 최저임금 수준과 지나치게 차이 나지 않도록 조정하려는 정부 정책이 반영된 것입니다.

 

4. 공직 사회 악순환 단절 전략

정부는 "공직 사회 악순환 단절"을 목표로 공무원 처우 개선을 추진 중입니다. 현장 공무원 처우 개선, 직권남용죄 개정, 과도한 정책감사 폐지 등이 포함된 종합 대책의 일환으로 3.5% 인상을 결정했습니다.

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📈 직급별 호봉별 예상 봉급: 9급부터 1급까지

2026년 예상 공무원 봉급 (3.5% 인상 기준)

직급2025년 월 기본급2026년 월 기본급인상액인상률

 

9급 1호봉	1,933,310원	1,999,000원	약 65,700원	3.4%
9급 10호봉	2,570,200원	2,659,600원	약 89,400원	3.5%
7급 1호봉	2,798,800원	2,895,600원	약 96,800원	3.5%
7급 12호봉	3,540,500원	3,662,000원	약 121,500원	3.4%
5급 1호봉	3,945,600원	4,082,100원	약 136,500원	3.5%
5급 15호봉	5,125,700원	5,305,100원	약 179,400원	3.5%
3급 1호봉	5,456,900원	5,647,800원	약 190,900원	3.5%
3급 20호봉	6,975,200원	7,219,600원	약 244,400원	3.5%
1급 1호봉	7,234,600원	7,487,600원	약 253,000원	3.5%
1급 25호봉	9,280,400원	9,605,200원	약 324,800원	3.5%

 

 

⚠️ 주의: 위 수치는 기본급(본봉) 기준이며, 직급보조비, 정액급식비, 시간외수당 등 별도 수당은 포함되지 않았습니다. 최종 호봉표는 국회 심의와 규정 공포 이후 확정됩니다.

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💼 저연차·하위직 중심 처우 개선: 수당 인상 현황

수당 인상 및 복지 개선 항목

기본급 외에도 다음과 같은 수당 개선이 확정되었거나 검토 중입니다.

 

직급보조비:

• 6급 이하 직급보조비: 월 25,000원 인상
• 예: 9급 월 50,000원 증가 예상
• 7급~1급도 단계적 인상 예정

정액급식비:

• 월 14만 원 → 월 16만 원 인상
• 2만 원 인상으로 연간 24만 원 추가

초과근무수당:

• 기본 기준호봉의 60% 적용 (기존 비율과 비교)
• 7~8급 초과근무수당 가산율 개선

9급 초임 목표:

• 정부는 2027년까지 "9급 초임(수당 포함) 월 300만 원 달성" 목표 제시
• 2026년도 저연차 중심의 처우 개선 계속 추진

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💵 실수령액 계산: 세금·공제 반영한 최종 금액

세금과 공제 항목 이해

기본급에서 최종 수령액까지 도달하는 과정에서 다음과 같은 항목들이 공제됩니다.

 

소득세: 기본급 + 수당을 기준으로 계산

지방세: 소득세의 약 10%

국민건강보험료: 기본급의 약 3.495%

장기요양보험료: 건강보험료의 약 12.25%

국민연금료: 기본급의 9% (공무원연금은 별도)

공무원연금료: 기본급의 약 7.5% (건강보험 미적용 시)

 

9급 1호봉 기준 실제 계산 예시 (2026년)

항목금액

 

월 기본급	1,999,000원
직급보조비	50,000원
정액급식비	160,000원
총 지급액	2,209,000원
소득세	-80,000원
지방세	-8,000원
국민건강보험	-72,000원
장기요양보험	-8,700원
국민연금	-180,000원
세후 실수령액	약 1,860,000원

 

 

⚠️ 개인차: 가족수당, 근무지 가산, 시간외근무 여부에 따라 실제 금액이 달라집니다.

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🏢 연금 및 퇴직금 영향 분석

공무원연금에 미치는 영향

기초연금액 상승:

• 3.5% 봉급 인상은 공무원연금의 기초금액 상승으로 이어집니다
• 예: 30년 이상 근속한 55세 공무원의 경우 연금 예상액이 월 8~12만 원 증가

퇴직금 계산 기준 상승:

• 퇴직금은 최종 3개년 평균 봉급 기준으로 계산됩니다
• 3.5% 인상으로 2026년 입직자의 향후 퇴직금도 상향 조정됩니다

연금 지속성 개선:

• 봉급 인상 → 기초금액 상승 → 향후 연금액 상향
• 세대 간 공공부문 연금 제도의 지속성 확보에 도움

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🧮 개인별 맞춤형 계산 공식

 

3단계로 실수령액 계산하기

1단계: 기본급 계산

2025년 기본급 × 1.035 = 2026년 기본급

예: 2,000,000원 × 1.035 = 2,070,000원

 

2단계: 수당 포함 총 지급액

2026년 기본급 + 직급보조비 + 정액급식비 + 시간외수당 = 총 지급액

 

3단계: 세금·공제 반영

총 지급액 × 0.82~0.85 (공제율) = 실제 월 실수령액

공제율은 개인의 소득세율, 부양가족 수, 지역에 따라 다릅니다.

 

구체적 예시: 7급 12호봉 공무원

• 2025년 기본급: 3,540,500원
• 3.5% 인상 적용: 3,540,500 × 1.035 = 3,662,000원
• 직급보조비(예상): 75,000원
• 정액급식비: 160,000원
• 총 지급액: 3,897,000원
• 예상 공제액 (약 16%): 624,000원
• 예상 실수령액: 약 3,273,000원

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❓ 자주 묻는 질문 (FAQ)

 

Q1. 2026년 공무원 봉급 인상이 언제부터 적용되나요?

A. 2026년 1월 급여부터 정식 적용됩니다. 현재는 국회 심의 과정 중이며, 연말 최종 봉급표 공포 후 확정됩니다. 필요 시 소급 정산이 이뤄질 수 있습니다.

Q2. 3.5%는 확정된 수치인가요?

A. 네, 2025년 8월 29일 국무회의에서 예산안에 확정되었습니다. 다만 국회 심의 과정에서 변경될 가능성은 극히 낮으며, 직급보조비나 수당 세부 항목은 추가 규정 공포를 통해 최종 확정됩니다.

Q3. 9급 초임이 정말 월 300만 원이 될까요?

A. 정부는 2027년까지 수당을 포함한 9급 초임 월 300만 원 목표를 제시했습니다. 2026년은 이를 향한 중간 단계로, 약 280만 원대 수준에 도달할 것으로 예상됩니다. 최종 확정은 연말 규정 공포 후입니다.

Q4. 연금 가입 공무원과 미가입 공무원 계산이 다른가요?

A. 네, 공무원연금 가입 여부에 따라 공제액이 달라집니다. 공무원연금 가입자는 연금료 공제가, 미가입자는 국민연금 공제가 적용되므로 실수령액이 다릅니다.

Q5. 세금이 얼마나 올라갈까요?

A. 기본급 인상으로 소득세도 증가하지만, 인상액 대비 세금 증가 폭은 크지 않습니다. 일반적으로 3.5% 인상 시 세금 증가는 약 10~15만 원 정도이며, 순 실수령액은 대부분 증가합니다.

Q6. 호봉이 높을수록 인상액이 크나요?

A. 맞습니다. 기본급이 높을수록 3.5% 적용 시 절대액이 커집니다. 예를 들어 9급은 월 65~90만 원, 1급은 월 250만 원 이상 인상됩니다.

Q7. 저는 아직 봉급표가 없는데 언제 공식 발표되나요?

A. 통상 12월 중 최종 봉급표가 인사혁신처에서 공포되며, 모든 공무원에게 공지됩니다. 정부 부처 인사말 사이트에서 확인 가능합니다.

Q8. 계약직, 기간제 공무원도 같은 인상을 받나요?

A. 정규직 공무원 기준 3.5% 인상입니다. 계약직·기간제는 계약서 조건에 따라 다르며, 일반적으로 정규직보다 낮은 수준의 인상이 적용될 수 있습니다.

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🎯 결론: 2026년 공무원 봉급 인상 대비 재정 계획

 

2026년 공무원 봉급 3.5% 인상은 9년 만의 최대폭으로, 공직 사회의 중요한 전환점입니다.

핵심 포인트:

✓ 기본급 3.5% 일괄 인상 확정

✓ 저연차·하위직 중심 수당 인상 (직급보조비, 정액급식비)

✓ 9급 초임 월 280만 원대 예상 (수당 포함)

✓ 2027년까지 월 300만 원 목표 지속 추진

✓ 연금 및 퇴직금 기준액 상승으로 장기 혜택 누적

 

개인별 실행 계획:

1. 자신의 직급·호봉 확인 후 3.5% 계산
2. 수당 개선 내용 함께 고려
3. 세금·공제 반영한 최종 실수령액 재계산
4. 2026년 재정 계획 수립 (대출, 저축, 투자)
5. 12월 최종 봉급표 공포 후 재확인

민간 대비 격차를 줄이려는 정부의 결단이 반영된 2026년 공무원 봉급 인상입니다. 지금부터 정확한 정보를 바탕으로 새해 재정 계획을 준비하세요!

 

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